你認為在工作中有辦法感受到自由嗎?
工作對你來說的意義又是什麼呢?
這些關於工作的問題不知道你是否曾經思考過?
如果你一直找不到工作的意義，也總是在工作中感受到不自由與掙扎，那麼《越工作，越自由》這本書或許可以帶給你不一樣的啟發。
閱讀完這本書，也讓我學習到如何用不同的角度看待工作這件事。
本書的作者Emily是一名流行趨勢預測師，不只她從事的是一份特別的工作，觀看她的職涯歷程，英語補習班老師、海上石油探勘、經營奢華禮服品牌等這些跨域極大的工作，我們就可以知道她在職涯選擇上的獨特思維。
▌工作與職業的差別
工作Work不等於職業Job。
職業是單獨存在的名詞，是就業市場上列出各種特定條件的職務。
工作則是會因為人而被賦予不同的內在意義。
書中提到我們多數的人，是有職業但沒有工作。
雖然我們都有在上班，但是當我們只是在從事一份職業，這份職業卻沒有結合生命意義，就會說我們沒有工作。
其實我們很多人並不是不想上班，而是我們現在從事的職業跟個人生命意義毫無相關的關係。
此刻的我們究竟只是在做一份職業還是我們真正在工作，這個問題值得我們時常反思。
如果我們想要活出更滿足、更理想的職涯人生，我們都需要學習調製心態。
不再只是單純從一份職業的角度思考，而是要讓職業等於我們的工作，在工作中找到個人的生命意義。
▌真正的工作自由
提到工作自由，我們大多數人通常會認為只要拿掉不喜歡的限制、擺脫制約，像是脫離朝九晚五、不必上班打卡或是成為自由工作者，甚至邁向財富自由，這樣就是工作自由了。
然而作者Emily說到，這樣的自由其實只是空白。
她說真正的自由是，每天早上起來，你都有足夠的能力，去支撐你所能想到的任何更大的夢想和意義。
「自由是工作的心態，不是工作的型態。」
這點我非常認同。也是我一直在練習的。
當我們在工作裡能夠享受探索的喜悅，也持續從中累積能力並清楚知道工作對自己的意義時，我們就已經在實踐心態的自由，通往真正的工作自由了。
▌用探索值思考工作的意義
作者Emily在做職涯的各種轉換和選擇時，思考的核心其實都是從「探索值」出發。
這個觀點帶給我滿大的啟發和不同的思考。
畢竟在進行工作選擇時，我們似乎比較少會用這個思維來判斷。
工作內容是否具備探索的實質意義，這和年資或薪水無關。
一個人就算年資再長、薪水再高，如果他只是滿足於工作的現狀，只是處理自己熟悉的事務，那麼這樣的工作是探索值極低的，他也無法持續拓展對於自我的理解。
啟動自己的好奇心、打開想像力，主動積極地接觸工作中的新事物與面對新挑戰，讓自己在工作中總是有新的學習與體驗，這樣的工作就具備了探索的實質意義。
未來，或許我們在做職涯選擇時，也可以試著思考往「高探索值」的地方去。
▌蒐集我們的能力拼圖
當我們選擇了具實質探索意義的工作時，我們往往可以從中獲得各種的能力拼圖。
書中使用的這個拼圖比喻，我覺得非常貼切和適合。
當我們收集了更多的拼圖，我們對於自我的理解也更多、更深了。
很多潛能其實一直都在我們身上。
只是我們從未發現過。
透過工作，可以讓我們解鎖不知道的能力。
儘管我們會有些許恐懼和擔心，但是當我們勇敢選擇挑戰最大、未知性最高、我們沒有把握的工作時，其實反而可以收集更大塊的能力拼圖，拓展自己的潛能和理解。
▌避開完美、興趣和金錢3個誤區
完美、興趣和金錢，這3個誤區是我們需要時常注意，以免我們只是在做一份職業，而無法真正通往工作。
• 完美：如果帶著完美主義，追求人生勝利組和完美劇本，就會在意外界的眼光和價值觀，進而只是選擇一份好的職業。
• 興趣：以興趣挑選工作看似很好，但是有時候反而是讓我們處在舒適、逃避挑戰的狀態。
工作熱情和有無興趣並沒有直接關係。
去從事具探索意義的工作時，儘管可能會遇到許多問題和挑戰，但克服和努力的過程，長期來說更可以帶給我們高層次的快樂。
• 金錢：以金錢高低來選擇工作，就像在用可量化的目標追求不可量化的人生意義，因此往往會感到空虛。
不是要達到財富自由，我們才能成為自由的人。
相反的，我們可能會成為一直沒有自由的人。
因為我們被財富和金錢綁架了。
想要自由，我們現在就要在那樣的狀態。
思考工作時，如果可以跳脫以上3個誤區來選擇，我們就有機會通往更理想的工作。
這本書讓我更加確信，我們都有機會在工作中獲得自由，不一定是工作的型態，更重要的是從心態開始實現
當我們在工作中更盡情、更努力的探索，我們不只會累積能力，更能感受到自由與意義，並度過更豐盛的人生。
