這幾年數位遊牧和遠端工作已成為新興的趨勢浪潮,不少人也紛紛嚮往這樣的工作型態。
然而,這種打破傳統辦公室的工作模式看似自由和美好,底層卻是很需要扎實的掌握核心的工作思維與管理策略。
在這場由臺灣青年永續發展協會主辦的線上分享「數位浪潮的遊牧人生:掌握遠端工作高效管理指南」中,作為一人公司的實踐者侯智薰(雷蒙)就以他的親身經歷,分享了一些很值得了解和學習的觀點。
而以下這幾個思維或策略,我想是不論我們有沒有想要走向遠距或數位遊牧的工作型態都很值得思考的。
作者
Ray
本書作者艾兒莎(Elsa)是名作家、講師、連續微型創業家,目前已出版三本書。2011年大學畢業後和多數職場新鮮人一樣領著22K的低薪,25歲時毅然決然到新加坡工作。
過程中有許多挑戰與辛苦,但仍咬緊牙關持續努力,逐漸翻轉了自己的職場之路及人生,28歲時出版兩本著作並創辦娘孃面膜。至今仍持續分享從谷底翻身的人生實戰血淚,以及自我管理、財富思維、微型創業、職場升級等各種知識。
「窮是一種強度稀缺,可能是金錢、時間、身心靈等各種層面的缺乏。窮雖可怕,但更可怕的是,透過無止境的汲汲營營,無間斷的忙碌、探索、犧牲、交換,最後卻還是窮!
窮忙源自於低薪資、低報酬,用再多的時間和精力,都無法轉換成跳級的現金收入;或是忙於奔波尋找高報酬,卻只有某部分(例如收入增加)的注入,生活依舊無法得到平衡(時間自由、身體健康、高生活品質等)。」
書中導讀的這段文字很殘酷且寫實,是許多年輕人或中年人都正遭遇的問題,而作者也說到低薪現象並不是狀況,而是長期、慢性、多面向累積所引發出的長期狀態。
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